Страховые взносы в ФСЗН на работника в Республике Беларусь

Налоги и сборы в ФСЗН — один из ключевых элементов нагрузки на фонд оплаты труда в белорусских организациях. Для работодателя это обязательные платежи, без которых невозможно легальное оформление сотрудников и предоставление им социальных гарантий. Понимание сути и порядка уплаты взносов в ФСЗН помогает правильно планировать расходы и снижать риски штрафов.

При приеме сотрудника по трудовому договору работодатель в Беларуси обязан уплачивать за него взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). В быту их часто называют «налогами в ФСЗН», но юридически это страховые взносы на государственное социальное страхование.

1. Что такое взносы в ФСЗН

Для работника взносы в ФСЗН — это гарантия будущей пенсии и соцподдержки в случае болезни, декрета и других жизненных ситуаций. Для работодателя — обязательный платеж, напрямую связанный с размером заработной платы и количеством сотрудников. Правильное начисление этих взносов — базовый элемент корректного бухгалтерского и кадрового учета.

ФСЗН — это государственный внебюджетный фонд, который обеспечивает:

• назначение и выплату трудовых пенсий;
• пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• пособий по уходу за ребенком;
• другие виды государственного социального обеспечения.

Взносы, которые уплачивает работодатель за своих работников, формируют страховой стаж сотрудника и влияют на его будущую пенсию и социальные гарантии.

2. Кто платит взносы в ФСЗН

Система социального страхования в Беларуси построена по принципу солидарности: нынешние взносы работодателей и работников обеспечивают текущие выплаты пенсионерам и получателям пособий. При этом юридически плательщиком по большинству взносов выступает работодатель, как организация, начисляющая и выплачивающая зарплату. Работник, со своей стороны, участвует в системе через свою занятость и налогооблагаемый доход.

Участниками системы являются:

• Работодатель (юридическое лицо или ИП) — начисляет и уплачивает страховые взносы с фонда оплаты труда;
• Работник — из его заработка удерживается часть взносов (если это предусмотрено законодательством и видами страхования).

Как правило, основной финансовой нагрузкой по уплате взносов в ФСЗН является именно работодатель.

3. Объект для начисления взносов

Корректное определение объекта для начисления взносов — одно из самых важных практических вопросов для бухгалтера. Ошибка в отнесении выплат к облагаемым или необлагаемым может привести к доначислениям, пене и штрафам. Поэтому важно опираться на официальный перечень выплат и регулярно отслеживать изменения законодательства.

Базой для начисления взносов в ФСЗН служит:

• заработная плата работника;
• премии, надбавки, доплаты, другие стимулирующие и компенсирующие выплаты;
• иные выплаты, входящие в фонд заработной платы, за исключением сумм, прямо освобожденных законодательством от обложения взносами.

Перечень выплат, на которые взносы не начисляются, установлен нормативными актами (например, отдельные компенсационные выплаты, материальная помощь в пределах установленных норм и др.).

4. Тарифы взносов в ФСЗН

Размер тарифов взносов напрямую влияет на стоимость труда для работодателя и конкурентоспособность бизнеса. При планировании фонда оплаты труда и расчете себестоимости продукции или услуг бухгалтеру и экономисту важно закладывать актуальные ставки. Тарифы периодически пересматриваются государством, поэтому их нужно регулярно проверять по официальным источникам.

Конкретные размеры страховых взносов устанавливаются:

• законами,
• указами Президента,
• постановлениями Совета Министров и Минтруда и соцзащиты.

Тарифы могут различаться:

• по категориям плательщиков (организации, ИП, физлица);
• по видам деятельности;
• по отдельным категориям работников (например, гражданско‑правовые договоры, и т.п.).

Актуальные размеры ставок следует всегда уточнять в действующих нормативных актах или на официальном сайте ФСЗН. Размер, порядок и сроки уплаты обязательных страховых взносов установлены Законом Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. № 118-З  «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

Данная статья носит информационный характер и не является юридической или бухгалтерской консультацией. Размеры госпошлин, базовые величины и отдельные нормы законодательства могут меняться. Для принятия конкретных решений обратитесь к специалистам с учетом особенностей вашей ситуации.