Решили открыть дочернее ООО, но не знаете, как это сделать? Трудности с документацией или Вы просто не представляете, как правильно охарактеризовать такую форму ведения бизнеса? В нашем материале Вы получите достаточно сведений на эту тему. Мало того, мы не просто восполним существующий пробел в знаниях, но и возьмем на себя решение данной задачи. От Вас требуется только желание. Наши специалисты неоднократно успешно реализовывали подобные проекты, что является лучшим подтверждением того, что все будет отлично.

Чтобы у Вас сформировалось основательное преставление, мы приведем не только алгоритм, но и сведения о данной форме из законодательства Республики Беларусь. Возникли какие-то вопросы в процессе изучения материала? Обратитесь к нашему сотруднику. Он раскроет все нюансы данного процесса, назовет нормативно-правовые акты, которые следует изучить, предложит такой вариант сотрудничества, который для Вас наиболее привлекателен – от простого сбора документов до полного сопровождения проекта.

 

Общие положения

Согласно действующему законодательству (статья 105 Гражданского кодекса РБ), допускается создание дочернего предприятия в виде ООО. Возможны и другие формы, но сегодня мы говорим о том, как открыть дочернее ООО.

Свой статус компания может получить различными путями:

  1. Преобладание в уставном фонде.
  2. Заключение соответствующего договора.
  3. Иные обстоятельства, предусмотренные действующими нормативами нашего государства. Например, если лицо входит в состав руководящих органов субъектов, занимающих доминирующее положение на рынке, оно обязано в течение 15 дней подать заявление или предварительно запросить согласие антимонопольного органа (Закон, посвященный противодействию монополистической деятельности).

Важно понимать, что дочернее общество не отвечает по долгам основного. При этом главное ООО не только имеет право отдавать указания дочерним, но и солидарно отвечает вместе с ним по сделках, которые заключены для исполнения этих распоряжений. Если дочернее общество с ограниченной ответственностью становится банкротом по вине основного, последнее субсидиарно отвечает по долгам. Акционеры дочернего предприятия (ООО) могут требовать возмещения убытков, причиненных по вине главной организации, если иное не установлено законодательством.

Таким образом, существует целый ряд особенностей, позволяющих идентифицировать дочернюю компанию. Стоит отметить и сниженный уровень ее ответственности по обязательствам. При этом важно помнить, что антимонопольный орган будет более пристально следить за Вашей работой, если у компании есть дочернее ООО. Это обусловлено тем, что ведется реализация одних и тех же или взаимозаменяемых товаров. Подобное решение обусловлено стремлением государства создать честные условия для конкуренции на рынке. Получается, что регистрация дочернего ООО не только дает определенные преференции, но и сопряжена с некоторыми неудобствами, проявляющимися в работе.

Алгоритм действий по созданию дочернего предприятия

  1. Принятие решения о том, что необходимо создать дочернее общество ООО. Его принимают компания-учредитель и собственник имущества. Целесообразно оформлять его в виде приказа или распоряжения.
  2. Получение согласия кредиторов учредителя в письменной форме, если есть неисполненные обязательства.
  3. Согласование наименования компании. Выдается соответствующая справка. Важно помнить, что обязательно наличие лексемы «дочернее» («даччынае») в названии.
  4. Определение места нахождения. Желательно получить гарантийное письмо от арендодателя.
  5. Формирование уставного фонда. Если вклад неденежный, потребуется оценка и экспертиза. Кроме того, заключается договор на открытие временного счета в банке. Несмотря на то, что ООО является дочерней компанией, оно должно располагать собственными средствами. Подробности этого этапа четко оговорены в существующем законодательстве. Наши специалисты прояснят все непонятные моменты, если это необходимо.
  6. Утверждение устава дочерней компании. Желательно, чтобы в нем была прописана зависимость создаваемой организации от главной при внесении изменений и дополнений в устав, назначении руководителя и определении порядка оплаты его труда.
  7. Перечисление государственной пошлины, что должно быть подтверждено платежным поручением. Данный шаг обычно не вызывает затруднений у учредителей.
  8. Государственная регистрация дочернего ООО.
  9. Изготовление печати в штемпельно-граверной мастерской.
  10. Назначение лица, которое будет осуществлять руководство созданной структурой.
  11. Открытие учетной записи в финансовом учреждении.

Таким образом, порядок действий при регистрации во многом повторяет мероприятия, которые требуются при создании обычного общества с ограниченной ответственностью. При этом, есть специфические черты.

К сожалению, одного алгоритма мало для совершения данной процедуры. Так, многие документы подаются по утвержденной законом форме (например, справка на согласование наименования есть в приложении 2 к постановлению №20). Таких нюансов достаточно много.

Возможные ошибки и их последствия

Перспектива расширения сферы влияния на рынке и получения других преимуществ (например, исключения возможности банкротства) привлекает каждого бизнесмена. Как раз это часто становится причиной открытия дочерних ООО. К сожалению, погоня за прибылью нередко оборачивается безответственным отношением к юридической стороне вопроса. Приведем недочеты, которые встречаются чаще всего:

  1. Неправильный выбор формата принятия решения об учреждении дочернего ООО. Создать дочернюю компанию могут 2 субъекта – собственник и предприятие-учредитель. Решение принимает предприятие, согласие дает собственник.
  2. Решение об учреждении, созданное без получения согласия собственника имущества.
  3. Представление недостоверных сведений. Ответственность полностью ложится на учредителя. Даже, если ООО откроют, впоследствии может быть принято решение о недействительности регистрации ООО. В данном случае ООО будет по решению суда исключено из ЕГР.
  4. Отсутствие документально подтвержденного согласия кредиторов.
  5. Отсутствие гарантийного письма и договора аренды от собственника помещения, в котором планируется размещение дочерней компании.
  6. Поверхностное отношение к содержанию устава. Этот документ крайне важен, особенно, когда речь о дочернем ООО. Важно прописать каждый нюанс. Для этих целей стоит использовать компетентных специалистов.
  7. Попытка использования банковского счета головного предприятия.
  8. Непонимание разницы между дочерним предприятием и филиалом. В первом случае речь об отдельном юридическом лице, во втором – о структурном подразделении с высокой долей автономности.
  9. Несоблюдение требований к оформлению документации. Приходится переделывать, на что уходит драгоценное время, которое, как известно, является невосполнимым ресурсом.

Если говорить об ответственности, то можно столкнуться с серьезными санкциями. Так, при условии, что выяснится недостоверность сведений, предприятие будет закрыто решением суда. Важно понимать¸ что полученный доход будет изъят в бюджет государства. Полагаем, несложно представить объем убытков. Добавьте к этому расходы на адвокатов, ведь неизбежны разбирательства в суде. Многие дочерние компании создаются за границей, что способно создать дополнительные сложности.

Настоятельно рекомендуем тщательно рассчитывать каждый шаг. Лучше потратить больше времени на оформление, но сделать правильно, чем впоследствии столкнуться с затратами, вызванными халатным отношением к регистрации.

Уверены, теперь не осталось пробелов, связанных с процедурой создания дочернего ООО. Вооружившись полученными знаниями, сможете сделать все правильно с первого раза. Нужно только заручиться поддержкой опытных специалистов. Ждем Ваше обращение к нам!

5 веских доводов для обращения к нам

  1. Фиксированная цена услуг. По итогам проекта Вы не окажетесь в ситуации, когда стоимость внезапно увеличилась из-за непонятных «дополнительных услуг».
  2. Работа на результат. Мы не формально участвуем, а решаем проблему заказчика.
  3. Квалифицированные сотрудники. Имеем огромный опыт. Регулярно актуализируем свои знания.
  4. Минимальные сроки реализации проектов. Ценим Ваше время, ведь это самый ценный и невосполнимый ресурс.
  5. Удачно расположен офис (можем приехать к Вам, если так удобнее).

Обычно создание дочернего общества предваряет консультация. Мы дадим ее абсолютно бесплатно. Все узнаете не только о том, что явствует из законодательства, но и о «подводных камнях», которые могут встретиться на пути к намеченной цели.

Обратите внимание, мы выступаем против «универсальности» в работе. Все знать нельзя, но можно преуспеть в отдельной сфере. Именно поэтому усилия нашего подразделения сконцентрированы на операциях с ООО. Для нас не существует пробелов в данном направлении.

Можно привести еще немало доводов в нашу пользу. Например, уже сейчас в нашем активе большое количество довольных клиентов, что является лучшим подтверждением правильности выбранного вектора в работе. Но создание дочернего ООО Вашей компании не начнется само собой. Нужно обсудить детали и заключить договор. Именно это и предлагаем сделать. Просто свяжитесь с нами удобным способом, чтобы началась работа по Вашему проекту. Мы умеем найти подход к клиенту. Убедитесь в этом лично. Результат превзойдет Ваши ожидания!